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2020年1月6日上午，中国人民政治协商会议河北省第十二届委员会第三次会议在石家庄河北会堂开幕，本次会议将持续到1月10日上午。河北乾骥律师事务所主任、参加本次会议的康君元委员带去了他本人一向关注的营商环境建设等提案，作为知名律师、公众人物自然也成为了省内重要媒体追逐采访的对象。从第一天开幕开始就在设在河北会堂的长城新媒体直播间接受采访。
听完政府工作报告后，康君元委员在接受记者采访时不无感慨的说：“2019年河北省的各项工作成绩令人振奋，河北经济表现超出预期；2020年更值得期待，政府工作报告超过一半的篇幅统筹规划，我们有理由相信河北各项事业接下来的表现一定不俗。”
谈到康君元委员这次两会提交的提案，康君元委员主要谈到河北营商环境的建设，尤其强调保护民营企业家的合法权益。他说：“目前从中央到地方密集发声，出台了很多民营企业家合法权益的政策文件，接下来的应该是更好的执行落实。”
为此，康君元委员提出以下三点建议：
1、成立一个负责统筹解决民营企业家发展当中遇上的困难和问题的组织，负责督导相关部门在保护民营企业发展方面尽职履责；
2、建立一套可以量化政府部门保护民营企业工作方面的指标体系，将各级政府机关对民营企业的保护纳入奖惩考核体系；
3、疏浚保护民营企业家表达诉求、反映问题的渠道，充分发挥民主党派、工商联、行业协会和商会等组织在维护会员权利等方面的沟通桥梁作用，帮助企业家解决问题。
此外，康君元还就农民工讨薪、薪资公开等问题接受了省内媒体的采访，发表了自己独特的看法和相应的建议。
康君元委员说到：“农民工讨薪的问题可以说是涉及到千家万户，希望今后可以在相应的司法行政机关、劳动监察部门专门设立一个农民工维权的组织来解决农民工讨薪相关事宜。”康君元表示，保障农民工的合法权益对于整个社会来说是一个最基本的公平和正义。
1月8日就薪资是否应当公开等相关问题，康君元委员接受了长城网记者的采访。康君元委员提出了自己·独特的见解：薪资保密合情合理但可以适度公开，即：薪酬保密应该受到尊重和保护、不能狭义理解“同工同酬”、职工薪酬方面适用于法律的底线规定。
“应该建立一个科学合理的薪酬体系，进行适度的公开。兼顾调动员工的士气和对员工隐私的保护。”康君元说，薪酬设计的最终目的是为了调动员工的积极性，以靠着公开去解决，不是万全之策。适度的公开、适当的隐私和适当的保密应该是结合起来的。
康君元委员严格履行了一名政协委员的职责，体现了一名政协委员的责任和担当，同时作为律师委员，展现河北律师的良好形象，展现了河北律师在参政议政方面的新型精神风貌。
