2025年8月8日，河北乾骥律师事务所在5楼会议室成功举办了一场关于“工伤认定与赔偿实务解析”的专题讲座。本次讲座由资深劳动法律师关强主讲。关强律师凭借其深厚的法律功底和丰富的实务经验，从工伤认定与赔偿各个方面，为与会者带来了一场内容翔实、实用性强的专业分享。

一、聚焦工伤核心问题，解析认定标准

讲座伊始，关强律师结合《工伤保险条例》及相关地方性法规，系统阐述了工伤的定义及其法律特征。他明确指出，工伤的认定需满足“三要素”：工作原因、工作时间和工作场所。同时，关律师通过典型案例对比，详细分析了“因工事故”与“非因工事故”的区别，并特别强调了不得认定为工伤的几种情形，如故意犯罪、醉酒或自残等行为。

二、深入剖析赔偿标准，强化实务操作

在工伤保险待遇部分，关律师以河北省为例，详细解读了一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金的计算标准。例如，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为44个月的本省上年度职工月平均工资，而六级伤残则为38个月。此外，他还逐级解析了1-6级伤残津贴的支付比例及责任主体，并提醒与会者注意津贴与实际工资的差额补足问题。

针对因工死亡的情形，关律师重点介绍了三项待遇：一次性工亡补助金（全国城镇居民人均可支配收入的20倍）、丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）以及供养亲属抚恤金的计算方式。

三、以案释法，提升风险防范意识

在讲座中，关律师通过多个实务案例，深入剖析了工伤认定争议中的常见难点问题。例如，针对离职后检查出职业病的情形，关律师结合《职业病防治法》和《工伤保险条例》的相关规定，强调职业病诊断与工伤认定的关联性。他指出，即使员工已离职，只要能够证明职业病的形成与先前的工作环境存在因果关系，仍可申请工伤认定。企业需注意留存员工的职业健康档案，以应对可能的争议。

此外，关律师还分析了非典型上下班途中交通事故的案例。根据《工伤保险条例》第十四条第六项，“上下班途中”的认定需满足合理时间、合理路线的要求，但实务中常出现员工绕道、中途停留等复杂情况。

本次讲座结束后，与会者同关律师还做了进一步讨论，为他们在工伤案件处理中提供了清晰的思路和实用的工具。此次讲座不仅提升了律师团队的专业水平，也为企业人力资源管理者提供了宝贵的风险防控指导。

稿件:  王现杰

平面:  尹一行

审核:  崔利国

签发:  陈   影